Selbstkenntnis

Den eigenen Persönlichkeitstypus, Stärken und Entwicklungsbereiche besser verstehen.

Kommunikation

Lernen, wie man effektiver mit den Mitarbeitenden kommunizieren kann, um besser zu motivieren, zu führen und zu inspirieren.

Adaption

Adaptives Führungsverhalten für einen besseren und effektivieren Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten im Team.

Konfliktlösung

Konflikte im Team verstehen und lösen. Teamdynamiken analysieren und Massnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit entwickeln.

Entwicklung

Die eigenen Fähigkeiten zur Entwicklung von Teammitgliedern und zur Förderung von Talenten erkennen und optimieren. 

Wachstum

Die persönlichen Leadership-Qualitäten verbessern und ein Vorbild für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams sein.